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Cursos presenciales / Talleres


Desarrollo organizacional y cambio

OBJETIVO

Mejorar la efectividad en la organización a través de intervenciones planeadas en los procesos humanos, estructuras y sistemas de la organización.

Contar con un conjunto de técnicas y herramientas necesarias para implementar un cambio organizacional.

CONTENIDOS
  • Modelo estructural del cambio, naturaleza..
  • Fuerzas internas y ambientales.
  • Resistencia al cambio.
  • Beneficios del cambio y plataforma para un nuevo aprendizaje.
  • Administración del cambio.
DURACIÓN

8 horas.