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Cursos presenciales / Talleres


Administración del cambio

OBJETIVO

Visualizar riesgos y retos que genera la dinámica del entorno, y las necesidades del mercado. Aprender a gestionar adecuaciones y transformaciones organizacionales.

Comprender las condiciones de riesgo y resistencia que enfrentan las organizaciones ante la necesidad de enfrentar transformaciones continuas. Aprender a gestionar la transformación organizacional para adaptar las prácticas, tecnologías y cultura organizacional ante las exigencias de la dinámica del entorno, competitividad y desarrollo sostenido de la empresa.

CONTENIDOS
  • Introducción.
  • La era del conocimiento y la sustentabilidad.
  • La necesidad de la administración del cambio.
  • El papel de los modelos mentales y las reglas en el cambio cultural
  • La administración del cambio (metodología).
  • Administración del cambio cultural.
DURACIÓN

16 horas.